刚刚过去的2018年，对于针织企业而言是转型升级、回归本源、提升品质，实现高质量发展的关键一年。在全球经济增长疲软，市场需求动力不足等诸多“不确定”因素的背景下，“科技+时尚”成为创新引领针织产业发展的第一动力，为针织企业带来更多赢利的机会。迈入2019年，在总结过去一年成绩的同时，我们不妨对2019年针织行业发展热点进行大胆猜想。
　　
　　猜想一
　　
　　3D编织继续颠覆传统
　　
　　3D编织技术2018年在针织行业的火热程度不言而喻。3D编织技术到底是什么？它是源于优衣库和日本的岛精机共同研制的一项编织技术，最大的好处就是把纱线放入机器就能一次性织就成衣，而且在衣物上找不到线头和缝边，不但能极大地满足设计师对于版型设计的要求，还能根据客户需求随时调整样式和细节，完全颠覆了传统的生产流程。目前，3D编织技术已经在我国针织行业得到广泛应用。
　　
　　近年来，受快时尚兴起、功能性运动产品风行的趋势影响，下游品牌客户对上游制造企业产品的选择呈现“量减质升”的趋势。消费者对于针织服饰产品的要求，除了要满足造型、色彩、材质3个基本要素，融入科技的功能与舒适性已成为未来发展趋势。如今，3D编织技术、无缝编织技术在服装领域的应用已从基本内衣延伸到运动内衣、泳衣、塑身衣、瑜伽服、T恤、手套、袜子、鞋靴等成品。随着科技元素，设计理念、加工技术的最优化结合，针织服装的“无缝时代”也全面开启。
　　
　　原来做服装，纱线经过整经、织布、裁剪、缝制等工序，才能做成一件衣服，现在是纱线直接上机，一体编织，一次成形，还能实现个性化定制。
　　
　　在经编全成形服饰生产车间，任意一台智能经编机都能够实现纱线上机、立体编织，服装一次成形且无任何拼接，款式花型可任意定制，是全新的生产模式。
　　
　　服装订单可实时监控，在电脑系统里选择了某款衣服，发出指令，服装就能在经编全成形车间制造出来，颠覆了传统的制衣流程。专家预测，到2021年，包括服装、鞋帽在内20%的消费品，将会使用3D编织等高新技术取代传统工艺。
　　
　　在针织行业用工紧缺的今天，工厂想要在较短时间内（3~5天）生产出新的款式，已是一个不小的难题。而一些行业的先行者，如信诺、蒂维、岛精、金龙科技、亚琦等就用3D编织技术、无缝针织实现了智能制造，在把产品工业化的同时，减少了生产环节，提高生产效率，更为服装的快速“私人定制”提供了可实现的机会。归根到底，针织行业就是要适应当今时代的要求，经历从适应到创新的“质”的蜕变。
　　
　　猜想二
　　
　　原创设计激活潜在市场
　　
　　当下是多元化的世界，无数风格迥异的文化、潮流元素相互碰撞融合，我们难以用一个字、一个词、甚至一句话对消费者喜欢的风格加以概括。
　　
　　因此，代表着独特、个性的“原创设计”成为2018年度淘宝上的热搜关键词，一年内，消费者对这一关键词的搜索次数达到了10亿次。这相当于每分钟有近2000人对原创设计这个概念感兴趣，对更为个性化的商品感兴趣，这是一个巨大的潜力市场。
　　
　　作为产业链比较完善的针织行业，从源头纱线出发，到设备、工艺流程再造和设计研发，再到成品，高质量和协同发展正成为趋势。在大品牌企业纷纷上演“跨界”大戏的当下，针织行业的中小企业则紧抓市场和消费趋势，走“专、精、特、新”的发展道路。值得一提的是，针织设计师品牌已成为针织行业中不可或缺的重要组成部分。在去年3月举办的PH Value春夏针织展上，濮院320创意广场和大朗设计师展团均携旗下众多设计师品牌集结于展会，从针织衫、羊毛衫、羊绒衫到羊剪毛、双面呢等产品，展示濮院和大朗本土原创设计实力和针织花式纱线流行趋势，推广区域品牌和“智”造特色，在输出原创区域品牌的同时，拓宽国际视野，对接高端客户群。
　　
　　猜想三
　　
　　专业赛事挖掘更多人才
　　
　　找不到、招不来、留不住……目前，针织企业在迈向高质量发展的过程中面临的主要困难之一就是“人才缺乏”。在鼓励人才投身针织产业的系列方法和举措中，各项专业大赛发挥着重要作用。例如，中国针织工业协会举行的经编、纬编和横机工的3个职业技能大赛已实现“三年一轮回”的模式。作为专注培养针织设计力量的赛事，“濮院杯”PH Value中国针织设计师大赛已经连续举办4届。大赛的举办不仅给一线职工进行自我展示、技能交流、提升针织设计能力、推动产业时尚化提供了平台，也让针织成为每年都有职业技能比赛的行业。与服装行业其他细分领域的专业赛事不同，针织设计师大赛在评审标准上有着更高、更具体的实用性要求，设计在创意之外，还要更多地考察选手对工艺织造方面的技能。经编、纬编和横机工职业技能大赛推动全行业群众性练兵活动的开展，引领行业的技术人才从熟练操作工向全能型操作工发展转型。可以预测，在2019年里，类似的比赛在纺织全行业将陆续推广，并通过大赛选拔培养更多人才。
　　
　　当前，我国针织产业已发展到需要提升设计水平的阶段，对于人才的综合技能要求也越来越高。上海诺仪服饰设计有限公司设计总监秦婉瑜认为，针织行业亟须挖掘更多高端设计人才。大赛的专业性、权威性吸引和鼓励更多的设计师参与到设计中来，为企业寻找时尚流行创新点提供灵感来源，为企业选拔人才提供了参考。对于行业赛事的未来规划，中国针织工业协会会长杨纪朝表示，针织工业协会未来将在继续坚持举办现有职业技能大赛的基础上，丰富大赛内容，创新比赛形式，坚持把大赛办好，让新生代劳动群体得到更多的展示和提升机会。