为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力推进纺织人才强国战略的实施，提升纺织行业继续教育和职业培训工作质量，促进纺织行业产教融合，10月24日，由中国纺织工业联合会主办，纺织人才交流培训中心、中国纺织服装教育学会、河南省服装行业协会、新密市人民政府、锦荣衣天下承办，中原工学院、河南工程学院、郑州市科技工业学校、河南千顺实业有限公司协办的“2018年中国纺织服装人才大会”在河南省新密市召开。
　　 　　
　　中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，中国纺织工业联合会党委常委、纪委书记王久新，中国纺织工业联合会办公室主任段红，河南省服装行业协会会长李刚，以及新密市委副书记、市长张红伟，人大副主任王敬梅，副市长齐智慧，政协副主席李建军等有关领导和嘉宾，来自全国纺织行业企业、院校、集群园区等代表共计350余人参加了本次大会。会议由中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心主任、中国纺织服装教育学会会长倪阳生主持。
　　 　　
　　中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心主任、中国纺织服装教育学会会长倪阳生主持会议 。
　　
　　中国纺织服装人才大会作为中国纺织工业联合会主办的以关注行业人才发展为核心的专题活动，经过多年的创新发展，已成为探索纺织服装人才工作新动向的前沿阵地，成为我国纺织行业人才工作智慧交流的最高平台。
　　 　　
　　中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇致辞时对2018中国纺织服装人才大会的召开表示祝贺，对我国纺织人才建设给予了充分肯定。他表示，中国纺织工业经过70年的发展，特别是改革开放40年的创新发展，建立了全世界规模最大、产业链最全的纺织体系，纤维产能占到世界的一半以上，出口超过三分之一，可以说在全世界任何地方都可以看到中国制造。之所以取得这样的成绩，首先是拥有一支规模强大的优秀人才队伍。截止目前，全行业从业人员超过两千万人。过去中西部的人们都是去东南部打工，现在随着区域经济的结构调整，很多人开始逐渐回流到中西部地区，特别是河南通过实施巧媳妇工程，产业精准扶贫等，走在了中西部的前面。
　　
　　他表示，当前我国纺织行业已率先进入调整期，步入高质量发展时期。在这个发展期间，产业升级是最重要的标志，同时也对从业人员的素质和能力提出了新的要求。所以，中纺联在发布强国纲要时特别提出人才强国，因为人才建设是科技强国、品牌强国和可持续发展强国的基础。通过人才强国建设，我们不仅要改变社会对纺织工业是一个传统劳动密集型产业、低技能产业的旧观念认知，更要树立行业新时代资金密集型、技术密集型产业的新形象。
　　
　　他强调，加强从业人员的素质和能力的提升，是全面推进纺织强国建设的当务之急。首先，要加强人才技能培训和用人机制的创新；加快人才队伍的结构调整和建设，培养一批行业领军人才和创新人才，为此我们在纪念改革开放四十年的首届丝路论坛上，表彰了140位改革开放突出贡献人物。新时期，我们更要在纺织各个环节培养一批技能人才，为此中纺联从去年开始，每年推出20位纺织“大工匠”，以此来推动全行业职工队伍素质建设和培训工作，为纺织行业高质量发展打下丰富的人才基础，早日实现纺织强国目标。
　　 　　
　　新密市委副书记、市长张红伟致辞时表示，纺织服装产业作为新密的优势特色产业和重点发展方向，现有纺织服装企业200多家，规模以上48家，拥有中国驰名商标1个，河南省著名商标8个、名牌产品2个，形成了以渡森、六骏车、金宝来等自主品牌为代表的裤业服装企业群，拥有烟花烫、名妹、风行凯奇等一批知名女装品牌。2017年，全市服装业实现产量10362万件，同比增长13.8%；完成增加值37.5亿元，增长30.7%，并先后荣获了“中国品牌服装制造名城”、“中国服装优质制造基地”等荣誉称号。当前，随着新密市纺织服装产业持续转型升级的稳步推进，全市已逐步实现产业聚集带动人才聚集，人才聚集促进产业聚集的良好发展态势。
　　
　　今后，新密将以此次会议为契机，积极探索“产业+人才”融合发展新路子，全力支持引进、用好、留住优秀人才。通过连年举办“中国（新密）绿色发展高端论坛”、中国河南大学生时装周，加快推进国际郑州时尚总部港（河南服装大厦）及中国（国际）样布中心、服装辅料样品中心、服装ODM设计研发中心、服装高级人才培训中心、智能装备推广应用中心、时尚信息发布展示中心等六个国家级中心基地建设，广泛吸纳人才，打造人才聚集高地。
　　 　　
　　作为活动的承办方，河南豫发集团有限公司副总经理、郑州锦荣置业有限公司董事长王建勋致辞时表示，当前，面对沿海产业向中西部转移加速、全球经济一体化的新形势，搭载“三区一群”等多项国家红利的河南，在服装产业上迎来了新的机遇。推动服装产业迈向中高端，构建完整而持续优化的产业服务生态体系，将是未来河南服装产业新的发展机遇。
　　
　　但人才的短缺，已成为制约服装行业发展的一大桎梏。在经济进入转型升级的阶段，人才的重要性愈加凸显，产业的竞争终究是人才的竞争。高质量发展需要高素质人才。
　　
　　多年来，豫发集团围绕服装产业，先后成功开发运营了锦荣商贸城、锦荣轻纺城、锦荣产业新城等优质产业项目，涵盖了服装原料、加工、流通各个环节，形成了闻名中国、享誉业内外的“锦荣系”服装全产业链开发模式，培养了一大批开发、招商、运营的专业人才。今后，集团将不断发挥自身资源优势和市场优势，借助学校专业优势、人才资源和科研平台优势，有针对性、有计划地来培养适应服装行业发展所需要的高素质应用型专业人才。
　　
　　会上，为了进一步提升纺织行业继续教育和职业培训工作质量，促进纺织行业产教融合，院校、企业等代表围绕如何提高校企合作质量、加快产教融合深度、扩大职业教育等人才建设进行了经验交流。
　　 　　
　　河南省服装行业协会秘书长张勋就“人才源于教育和培训”作经验交流。他表示，为了打造河南服装万亿产业，近年来河南服装行业发展积极实施“五大工程”、夯实产业基础，整合资源，打造优质产能为目标，以创新发展为统领，强化产业扶贫、加大培训力度、普及智能制造、扩充优质产能，成效显著。
　　
　　为了解决企业“招工难”问题，河南服装协会大力实施“巧媳妇工程”，推动服装产能下乡进村，以智能制造为导向，把产能下沉到劳动力来源地，将最先进的科技装备落到广大乡村。同时，为积极探索新时代服装职业培训，形成了以企业为主体培训，由企业培训、能人为师、师徒帮带；以行业为主体，联合大企业办商学院，校企行业合作共同培养；政府引导、职业院校参与、集中培训、合格上岗的模式。同时将校企合作扩大为“政、行、院、企”合作；加强产学研合作，企业人才培养机制探索。
　　
　　截止今年6月，巧媳妇工程产业扶贫的市、县（区）已达20多个，在全省已建成大小“巧媳妇”工厂6800多个，安置留守妇女70多万人，带动近20万贫困家庭脱贫，构建优质产能约1500亿元/年。
　　 　　
　　武汉纺织大学人事处处长高建勋就“统筹推进校企合作 加快培养创新人才”作经验交流。他表示，60年来，武汉纺织大学通过校企合作、产教融合和人才培养有机结合，为纺织行业人才培养做出了许多努力和探索。首先，高度重视，主动作为，深入实施校企合作培养人才。高度重视，校企合作发挥新动能；多措并举，扎实推进产教融合；由点及面，深入开展校地合作；对接战略，积极推进成果转化。其次，对接需求，服务大局，校企合作培养人才成效显著。对接需求，教师的实践能力进一步增强；学以兴业，高水平研究成果进一步凸显；服务大局，咨政服务水平进一步提升；星火传承，人才培养能力进一步提升。同时，统筹推进，创新驱动，把校企合作培养人才推向深入。在组织形式方面，成立校企联盟；在人才培养方面，加强合作办学；在科技创新方面，共建研发中心。
　　 　　
　　天津宝盈电脑机械有限公司教育事业部总经理张培武就“富怡产学研 搭建人才培养新平台”作经验交流。他表示，自2007年以来，富怡集团连续11年冠名全国职业院校技能大赛服装设计与工艺赛项，鼎力支持国家职业教育事业，并为培养全国服装产业设计工艺技术人才给予技术和资金支持。目前，与全国500多家院校建立合作，共建实训基地，开展产学研合作，共同承担了很多的研究项目。先后与安徽合肥服装学校合作了中国纺织工业联合会职业教育教学改革项目、与湖南师范大学成立了数字化服装工艺模板研发中心，与平湖市职业中等专业学校成立了现代缝制技术研究所。此外，集团每年还接纳来自全国20多所高等服装院校的大学生来富怡参加校外实践课学习，通过实践，大大增强了学生对服装课程的多元化认识。
　　 　　
　　江苏南通中等专业学校艺术设计系主任施捷就“三翼一体 三跨一身 提升服装人才培养质量––南通中专校企合作培养服装行业人才典型案例”作经验交流。他表示，为适应纺织服装行业创新驱动、转型发展需求，立足服装人才复合型培养的规律，南通中专艺术设计系不断优化服装人才培养方案，提出了以“专业工作坊”为人才培养核心阵地、“企业工作站”为产教融合互通平台、“名师工作室”为智力技术支撑通道，实现了“三翼一体”服务平台；深化校企合作，进一步完善校企合作育人机制，构建以职业岗位能力培养为主线的“三跨一身”（跨行业、跨产业、跨专业）服装人才培养模式，实现了服装人才“技能传承→职素提高→专项强化”三阶段培养，形成了培养目标从“从业能力”向“关键能力”转变、课程内容从“知识导向”向 “工作导向”转变、课程类型从“学科体系”向“行动体系”转变、课程实施从“学校为本”向“校企合作”转变、课程评价从“一元评定”向“多元参评”转变，全面带动了服装专业建设与改革。
　　 　　
　　杭州职业技术学院达利女装学院纺织装饰艺术设计专业负责人白志刚围绕“立足地方经济，坚持校企合作，培养合格人才––对江浙、中原地区高校纺织服装专业建设实践与思考”作经验交流。针对河南服装规模不大、企业众多、发展迅猛的产业特点，他认为河南省服装产业应用型人才建设要以服务地方、服务区域、辐射沿海，建设具有中原文化特色的服装设计专业群为目标；培养具有创新能力和精益求精的职业素养、掌握必备的基础理论和手工劳作技能、具备服装产品开发岗位所需设计能力、具有现代工匠精神的应用型、技能型人才。他认为职业教育“现代学徒制”是培养具有工匠精神的高技能人才的有效途径，但是在实施过程中，还存在一些问题，建议相关部门要探索制定“现代学徒制”促进条例。
　　 　　
　　江苏工程职业技术学院党委副书记季跃东就“坚守初心，主动作为肩负起培训新型纺织专业技能人才的重任”作经验交流。他介绍，三年来，根据企事业单位的需求，学院开设了新型印染、染化配制、染整、纺织染色、纺织品新知识等专业技能培训项目，以纺织行业新知识、新技能和新工艺为主要内容，培训员工2200余人。针对城市下岗再就业人员、失地进城人员、监狱服刑人员等，开设就业技能培训项目，提高社会人员谋生能力。依托“南通市纺织服装公共实训基地”，开设了30多个培训项目，开设培训班120多期，每年为进城务工人员、高校学生、企业培训6000多人次。开设专项师资培训项目，服务纺织服装教育。承担“纺织非遗传承与服装艺术设计骨干教师研修”等纺织、染整、服装、家纺等 6 个专业、16 期国家级和省级师资培训项目。受新疆教育部门委托，连续举办了多期新疆自治区纺织服装师资培训班，为新疆各职业院校培训了300多名专业教师。
　　 　　
　　山东省服装职业学院服装设计与表演系主任李金强就“新泰市西张庄镇––泰山多彩毛呢小镇”建设作经验交流。他表示，2016年10月，西张庄镇以“泰山多彩毛呢小镇”参评，入选第一批中国特色小镇。近年来，西张庄镇围绕“建设全国特色小镇，打造生态智慧西张”的总目标，牢固树立“人才引领产业”的理念，实施人才兴镇发展战略，统筹企业家、科技创新人才、村党组织书记、党政干部等各类人才队伍建设，突出创新型科技人才、企业家和工匠等紧缺人才，引进纺织行业高端人才，培育本土毛呢特色人才。未来西张庄将在提高小镇知名度的同时，将打造毛呢产业发展平台，大力培育本土人才，促进各类人才返乡，积极引进高端人才。
　　　　
　　纺织服装产业河南省协同创新中心主任张一凤围绕“协同培养人才 深化产教融合”作经验交流。他表示，中心在人才培养方面始终坚持“人才-学科-科研”三位一体协同发展，通过产教融合，加强协同合作，在“人才培养、学科建设、产教融合、服务行业”等方面取得了一定成绩。其中，在创新培养体制机制方面，主要有协同培养机制、建立规章制度和监督考核机制；在探索人才培养模式方面，主要是高校联合培养、校企联合培养、项目推动培养、针对性专业培训以及创新创业培养；在落实卓越工程师计划方面，主要有专业能力培养、工程能力培养和实践能力培养。为提高行业服务能力，今后中心将继续加大协同整合力度，扩大人才培养成效；深化产学研合作，提高服务社会贡献度。
　　
　　与会代表还先后参加了新密科技创新创业综合体、锦荣产业新城-中国（郑州）智能缝制装备中心、同赢总部港。
　　
　　会上，为进一步推进纺织行业“知识更新工程”人才建设培训工作，加强纺织服装人才队伍建设，促进行业转型升级发展，大会还对2018年中国纺织行业人才建设先进单位个人进行了表彰。（名单附后）
　　
　　中国纺织工业联合会党委常委、纪委书记王久新宣读表彰决定
　　 　　
　　附件：
　　
　　2018年中国纺织行业人才建设先进单位名单武汉纺织大学
　　
　　吴江盛伟紫荆花纺织有限公司
　　
　　河南千顺实业有限公司
　　
　　河北美术学院服装学院
　　
　　新疆轻工职业技术学院
　　
　　巴州金富特种纱业有限公司
　　
　　和冠科技（北京）有限公司
　　
　　广州市红棉国际时装城
　　
　　德州学院纺织服装学院
　　
　　鑫缘茧丝绸集团股份有限公司
　　
　　天津宝盈电脑机械有限公司
　　
　　新疆溢达纺织有限公司
　　
　　苏州高等职业技术学校
　　
　　浙江巴贝领带有限公司
　　
　　广西纺织工业学校
　　
　　愉悦家纺有限公司
　　
　　烟台经济学校
　　
　　盐城工业职业技术学院
　　
　　浙江理工大学材料与纺织学院丝绸学院
　　
　　江西服装学院服装设计学院
　　
　　山东同大集团有限公司
　　
　　上海市纺织科学研究院有限公司
　　
　　天津工业大学纺织学院
　　
　　杭州职业技术学院达利女装学院
　　
　　上海龙头进出口有限公司
　　
　　辽东学院服装与纺织学院
　　
　　华纺股份有限公司
　　
　　丹东华洋纺织服装有限公司
　　
　　江苏工程职业技术学院
　　
　　上海纺织裕丰科技有限公司
　　
　　中原工学院经济管理学院
　　
　　深圳市服装行业培训学校（同香港服装学院）
　　
　　河南工程学院
　　
　　山东科技职业学院
　　
　　广东时尚职业培训学院
　　
　　浙江金三发集团有限公司
　　
　　杭州金百合非织造布有限公司
　　
　　德州恒丰集团
　　
　　四川大学纺织与服装工程系
　　
　　江苏省苏州丝绸中等专业学校
　　
　　孚日集团股份有限公司
　　
　　真维斯服饰（中国）有限公司
　　
　　成都纺织高等专科学校
　　
　　中原工学院纺织学院
　　
　　北京方圣时尚有限公司
　　
　　陕西国际商贸学院时装艺术学院
　　
　　上海工程技术大学服装学院
　　
　　淄博理工学校
　　
　　西安现代纺织产业园
　　
　　广东职业技术学院
　　
　　山东省新泰市西张庄镇人民政府
　　
　　河南省服装行业协会
　　
　　纺织服装产业河南省协同创新中心
　　
　　北京光华纺织集团有限公司
　　
　　广州市时尚艺术职业培训学校
　　
　　常熟理工学院艺术与纺织服装工程学院
　　
　　2018年中国纺织行业人才建设先进单位个人名单
　　
　　青岛市城阳职教中心学校 孙凯
　　
　　河北美术学院服装学院 李珍
　　
　　浙江横店影视职业学院 洪文进
　　
　　安徽职业技术学院 瞿永
　　
　　德州学院纺织服装学院 马洪才
　　
　　惠州经济职业技术学院 马燕红
　　
　　江苏联宏纺织有限公司 肖建波
　　
　　河南永煤碳纤维有限公司 马祥林
　　
　　安徽省阜阳市第一高级职业中学 邵素侠
　　
　　浙江巴贝领带有限公司 屠永坚
　　
　　广西纺织工业学校 刘霞
　　
　　愉悦家纺有限公司 王祥兰
　　
　　郑州市科技工业学校 支德银
　　
　　盐城工业职业技术学院 王可
　　
　　盐城工业职业技术学院 王美红
　　
　　东方国际（集团）有限公司 王佳
　　
　　江西服装学院 段婷
　　
　　江西服装学院 闵悦
　　
　　浙江纺织服装职业技术学院 王成
　　
　　浙江纺织服装职业技术学院 王瑄
　　
　　杭州职业技术学院达利女装学院 郑小飞
　　
　　华纺股份有限公司 盛守祥
　　
　　丹东华洋纺织服装有限公司 于文福
　　
　　大连工业大学 魏春艳
　　
　　江苏工程职业技术学院 胡革
　　
　　中原工学院经济管理学院 孙学军
　　
　　中原工学院经济管理学院 柴金艳
　　
　　深圳市服装行业培训学校（同香港服装学院） 周世康
　　
　　山东科技职业学院 徐晓雁
　　
　　山东科技职业学院 张敏
　　
　　德州恒丰集团 赵秀珍
　　
　　四川大学纺织与服装工程系 兰建武
　　
　　江苏省苏州丝绸中等专业学校 葛鸿鹄
　　
　　上海纺织工业职工大学 吕雯俊
　　
　　孚日集团股份有限公司 吴明凤
　　
　　青岛东昌纺机制造有限公司 邵长新
　　
　　成都纺织高等专科学校 李坚
　　
　　吴江华睿纺织有限公司 陈群华
　　
　　山东服装职业学院服装设计与表演系 李金强
　　
　　杭州经纬计算机系统工程有限公司 刘尊国
　　
　　北京方圣时尚有限公司 夏小雨
　　
　　陕西国际商贸学院时装艺术学院 曲梅
　　
　　上海工程技术大学服装学院 李艳梅
　　
　　河南工业技师学院 邢顾华
　　
　　淄博理工学校 袁鹏
　　
　　长江师范学院美术学院 杨燕
　　
　　广东职业技术学院 王家馨
　　
　　山东省新泰市西张庄镇人民政府 泥德润
　　
　　纺织服装产业河南省协同创新中心 张一风
　　
　　福建省晋江市深沪镇 孙晋展
　　
　　2018年中国纺织行业人才建设先进重教企业家名单
　　
　　河南千顺实业有限公司 晋福新
　　
　　河南平棉纺织集团股份有限公司 陈亚民
　　
　　巴州金富特种纱业有限公司 索正喜
　　
　　广州市红棉国际时装城 卜晓强
　　
　　青岛希柏润工贸有限公司 初东廷
　　
　　安徽省亮亮纺织有限公司 方东
　　
　　安徽翰联色纺股份有限公司 张毅
　　
　　江苏金龙科技股份有限公司 金永良
　　
　　山东同大集团有限公司 孙俊成
　　
　　郑州锦荣轻纺城有限公司 王建勋
　　
　　江苏丽洋新材料股份有限公司 尤祥银
　　
　　浙江金三发集团有限公司 严华荣
　　
　　杭州金百合非织造布有限公司 孙武平
　　
　　鲁泰纺织股份有限公司 刘子斌
　　
　　新疆际华七五五五职业装有限公司 周长胜
　　
　　达利（中国）有限公司 林典誉
　　
　　上海远恒电子工程有限公司 闻智
　　
　　北京方圣时尚有限公司 王涛