4月8日，“战略·视野·未来”––2018纺织服装创新思想会在北京什刹海之源召开。中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，中国纺织工业联合会副会长夏令敏，中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏，中国纺织工业联合会副秘书长杨峻，中国针织工业协会副会长赵洪，以及2017纺织行业年度创新人物获奖代表参加了本次思想会。
　　
　　纺织行业年度创新人物是中国纺织工业联合会从2005年开始在全行业展开的一项评优推优活动，至今已经推选出了200多位创新人物。“星光前夜––‘战略·视野·未来’2018纺织服装创新思想会”是本届年度创新人物活动首次特设的环节，旨在加强创新人物之间的沟通交流，搭建行业上下游对接、学习、分享的高端平台。
　　
　　夏令敏在会议致辞时表示，纺织行业的创新应该主要从科技、品牌、绿色、人才等几个方面展开。科技创新是我们实现经济高质量发展的战略支撑和根本要求，也是行业发展的根本驱动力。这包括在新材料的开发，新产品的开发，以及新工艺、新装备、新模式等。品牌的提升本质是高品质，其次要重视新渠道、新的创意设计等，实现高质量发展，品牌提升是最终的体现。在绿色创新方面，这些年全行业在节能减排、低碳降耗、循环再利用等各个方面的进步都非常大，这也是我们行业责任的体现。人才是创新的第一资源，也是我们建立现代产业体系和实现高质量发展的最宝贵的资源。不管是从科技进步还是品牌提升，还是践行绿色发展，人才是最关键的因素、最重要的资源，也是第一资源。
　　
　　会议现场，2017纺织行业年度创新人物的20位代表纷纷围绕“创新发展”分享了自己的观点。深圳歌力思服饰股份有限公司董事长夏国新担任主持人。
　　
　　华纺股份有限公司董事长王力民：
　　
　　绿色是新时代纺织行业的重要发展目标之一
　　
　　绿色发展理念是华纺坚守的企业文化之一，可以分为四方面理解：一是产品绿色。绿色包含了很多不同的理念，如思想和意识层面，或是产品与工艺方面，但产品绿色是首要的。第二是生产工艺绿色。华纺生产工艺运行过程中，资源消耗少，对环境的影响小，做到少用过敏性燃料和化学品，严格按照标准要求运行，这是企业最需坚守的理念。第三是绿色环保。企业不消灭污染，污染就会消灭企业。华纺的口号是“安全是天，环保是命”。即使企业运营成本增加，也不能破坏绿色发展的必然规律。第四是绿色发展一定要转型升级。华纺在这方面着手较早，现在已打通全部产业链，同时华纺信息化发展也较早，华纺打造了从物流准备到生产、排产等环节的系统化的中央集成管理控制系统。
　　
　　北京方圣时尚有限公司董事长王涛：
　　
　　坚持品牌战略，方能布局未来
　　
　　在企业创新上，我想做四方面的分享：一是品牌创新。我们以代理法国女装品牌皮尔卡丹起家，通过代理品牌学习别人，并在此基础上创立四个自己的品牌，四个品牌的定位、整个文化符号的传承完全独立。二是模式创新。一个品牌随着发展，要做大做强需要很多支撑力。因此，经过几年发展，我们成立了产业集团。三是人才创新。我们注重人才培养，在企业内部实施多种人才培养计划，投入大量的时间和财力，确保人才梯队建设。四是科技创新。如今，网络化、信息化、大数据是普遍的行业特性。我们先后收购两家科技公司，以加强自身的品牌运营系统的研发，从产品策划到研发、供应链，再到营销渠道管理，全面打通。
　　
　　吉林省东北袜业纺织工业园董事长田中君：
　　
　　应对技术为王时代 注重软基础设施建设
　　
　　根据会议的主题，田中君带来了四方面的思考：第一，在目前大数据的形势下，作为产业园区，过去我们是搞硬件，现在要变成软基础设施建设。在大数据尤其是区块链特别火爆的情况下，对于园区和产业意味着什么？我们进行了很多学习和思考。第二，技术为王时代，我们看不到敌人在哪里，不知未来会有什么样的新技术把我们“PK”掉，这非常可怕，因此要思考如何应对。第三，在人才方向上，走“大学生+农民”的战略。第四，做实工厂下乡，产业扶贫政策。此外，他还分享了两个建议，一是加强企业间的交流，在大数据、区块链、智能设备等方面加强企业间的分享，抱团面对复杂的外部形势；二是加强高校对整个产业的支持力度。
　　
　　山东省永信非织造材料有限公司董事长史玉成：
　　
　　以中国制造2025要求定位智能制造
　　
　　永信的装备有三个模式：纯进口的生产线、全国产的生产线和国际国内相结合的生产线。公司参考学习了中国制造2025对制造方面的要求，并以此为企业发展进行重新定位。在绿色制造方面，公司也学习了不少企业的绿色工厂的管理、技术、装备，在设备上争取能够达到零排放。公司的定位是，从企业的自身发展需求出发，现在竞争越来越激烈，坚持科技创新和绿色发展，走可持续发展的道路。在领导团队的创新方面，通过科技创新和企业文化的吸引力，凝聚人才。
　　
　　江阴浩业纺织有限公司董事长许耀芹：
　　
　　紧跟时尚化趋势 与品牌对接
　　
　　浩业是针织毛纱的企业，从2005年开始，十多年的发展过程中经历过几次转型，老旧设备全部更新。2017年9月，我们面对新时代的发展进行了重新定位，重点打造了服装研发中心、研究生工作站等，目前都已投入使用。浩业根据时尚化的消费趋势，正在力争在服装开发上与品牌对接。新的时代，在创新发展上，我们投入建设研发中心，走科技、时尚、绿色的道路，探索以此带动浩业往前行进。在快消时代，浩业努力在新的科技创新路上，能够闯出一条跟以往不同的路来，我相信自己能够带领企业向大家学习，可以做的更好。
　　
　　新凤鸣集团股份有限公司总裁庄耀中：
　　
　　摆脱同质化竞争，实现自身差异化发展
　　
　　如何摆脱同质化竞争，实现自身差异化发展，从而提高企业竞争力，庄耀中分享了五点经验。一是智能制造，通过自动化、信息化，等技术实现生产制造的数字化，提升生产效率，推动管理变革；二是低碳制造，通过设备、工艺节能以及综合利用等手段，提升能源利用效率，降低排放，拓宽发展空间；三是柔性制造，通过研发和利用柔性加工技术，让产品真正走出一条差异化发展路径；四是研发平台和创新机制，比如创新基地和全新智能研发平台的投入建设；五是党建指引发展，我们公司虽为民营企业，但很重视党建工作，一个创新企业只有将骨干培养成党员，通过党建强，人才强，才能实现企业强。
　　
　　长春圣威雅特服装集团有限公司董事长陆小枚：
　　
　　企业家的精神是创新与精益求精
　　
　　企业家该如何创造和践行企业家精神？陆小枚认为首先要具备工匠精神，渗出基层技术制造行业，企业必须精益求精，脚踏实地地做事。其次是创新，这是企业发展的内核，是一个永恒的主题。尤其作为时尚产业，产品的创新、销售渠道的创新、激励机制的创新，都需要不断探索。第三是敬业，敬业是指全身心地投入到一个事业中来，才能有一个做好企业的基本保障。
　　
　　汕头三辉无纺机械厂有限公司董事长、总经理杨长辉：
　　
　　做智能化、有开发潜力的纺织设备
　　
　　行业的创新主要体现在制造方面。一是加工设备智能化。智能化可以提高设备产品的加工精度，降低对生产人员技术方面的要求。同时，智能化对人才方面的要求、特别是高端人才的需求比较迫切。由于设备的智能化，对工匠的需求也就降低了，工人中有工匠能力的人也越来越少。二是技术创新。民营企业对技术创新要迅速应变，有创新精神才能满足客户的工艺要求。三是高效环保。满足客户的工艺要求做出来的产品不仅要智能化，还要实现高质、高产与节能。最后，产品的开发和创新要紧跟行业的发展。新开发的设备不仅要满足时装上的图案变化，而且要实现渐进式、立体成型的产品。
　　
　　合集置和（杭州）文化创意有限公司董事长、中国十佳设计师张义超：
　　
　　打造一个优秀设计师的孵化器
　　
　　关于文化产业和时尚产业之间关系，张义超首先想到的是人才。企业需要人才，而人才找不到地方，这种信息不对称，设计师的方向性和主导性不明确，也是我搭建这个平台的初心。“我在杭州的艺尚小镇打造的设计师孵化平台，初衷就是要为大专院校的毕业生、优秀的设计师与企业之间搭建一个平台。我的经验是：首先是将设计师的产品落地，从创意到作品，再到创作的产品，直到最后的商业落地。第二是希望给设计师找到更多的输出口，找到更多的买家，找到更多的生产厂家给他进行匹配。第三是想引进导师，为他们进行方向性的指导和针对性的去服务。第四是想打造一个设计师平台，让设计师可以更好地了解产品的市场需求和发展方向。”张义超说道。
　　
　　鲁丰织染有限公司总经理张战旗：
　　
　　未来30年提质增效和全面国际化
　　
　　鲁丰织染提出了新30年的战略规划，提出了提质增效和全面国际化。全面国际化首先是思想要国际化、视野国际化，特别是管理方面要国际化，这也是下一步管理创新的落脚点和出发点。我们现在不仅要盘活库存，还要盘活产能的各个方面。此外，公司要找增量，做强我们的实业。我们战略规划就是提质增效，实现全面国际化。
　　
　　江阴兴吴呢绒科技有限公司董事长吴栋标：
　　
　　下功夫做创新的企业当前是一个机遇期
　　
　　企业能否做好创新，已经是关乎到一个企业能否生存，能否发展的大问题了。近几年，行业的不断细分给企业发展带来了不少压力，但是也带来了机遇，因为两极分化在不断的加大，我们必须思考企业是否在创新上用功，这几年有没有下大力气继续创新。企业如果坚持创新，就一定能够抓住发展的机遇期。兴吴呢绒的产品定位是中高端，为了满足消费者的差异化和‘快’的需求，在近几年下了比较大的力气。所以在消费市场高度竞争的今天，我们可以自信地应对来自企业发展中遇到各种压力。
　　
　　淄博大染坊丝绸集团有限公司董事长陈鲁
　　
　　不断创新，维持企业良好健康发展
　　
　　大染坊的发展主要强调“四心”：一是初心，我的员工我的团队在主城区是一个丝绸的故乡，因此我们对丝绸有着一份初心。二是匠心，随着互联网+，3D打印技术等新事物的出现，越来越考验我们是不是过于浮躁，对于匠心这些年其实我们谈的也非常多。三是专心，我们大染坊从改制之初就下定决心，绝对不去从事其他行业。四是恒心，我们持之以恒，因为我们这个企业已经存在数百年，电视剧《大染坊》反映我们这个企业的前身，我们想通过几百年的努力，无论市场经济怎么发展，国际市场怎么变化，我们始终下定决心从事这个行业。
　　
　　恒天中纤纺化无锡有限公司董事长、总经理赵岭：
　　
　　走专精特的道路
　　
　　今年是恒天成立20周年，恒天要讲好两个故事，一个纺织故事，一个汽车故事。讲好纺织故事除了纺机之外，还要把纤维材料和品牌服装讲好。公司是恒天纤维材料板块旗下的一部分，主要生产锦纶切片和锦纶短纤。纺织行业是一个基础工业，不光是民生工业，其实是从石油石化一直到服装的一个完整的产业，这个能够搞好太不容易。我认为行业今后转型升级方向除了智能制造、绿色制造之外，最主要是纤维企业和最终需求端全方位对接。
　　
　　成都纺织高等专科学校党委副书记、校长夏平：
　　
　　创新是我们的产业初心和历史使命
　　
　　作为纺织专业院校，我理解的创新，一是服务产业的初心，这是我们学校的使命之一。在服务产业这方面，应该说这么多年来我们一直初心不改。二是人才培养，我们现在全校学生有三分之一是我们纺织服装产业链上的学生，从纺纱、织布、印染、化纤，服装整个产业链都有专业布局。我们注重文化的传承，开展传统文化进校园，传统文化培养学生，作为纺织类院校，我们把纺织服装内的非物质文化遗产作为我们传承的重要方面。
　　
　　作为一个专科学校，成都纺织高等专科学校近几年也在做一些创新发展，一是坚持特色和优势创新。二是协同创新，纺织服装的技术创新不仅仅是纺织服装里面的创新，还有跟其他学科的交叉融合协同创新。三是融合创新，融合到我们每个产业中去。四是国际化出行，参考国际经验，借助国际优势，这是高等教育学校走的路子，对我们学校也有一定的参考作用。
　　
　　东莞市大朗镇党委书记谢锦波：
　　
　　政府要从两个方面创新
　　
　　大朗镇毛织业年产值600亿元，是整个广东省的70%。在行业创新方面，首先是大朗镇在制度上创新，为毛织产业的发展搭建创新平台。成立毛织管委会，同时还引导毛织企业、设计师、纺机企业、电商企业等成立各自的行业协会。此外，大朗镇党委、政府还在对毛织产业发展的支持力度上创新。如镇政府对毛织企业创新给予奖励；对毛织企业的高端人才在子弟读书、入户、融资等方面给予的支持，从而为企业留住人才，促进产业发展。政府创新思想是让大朗毛织产业发展的关键一项，接下来大朗还要在创新思想上再花心思，多下力气，让大朗毛织产业发展再创新辉煌。
　　
　　广东名瑞（集团）股份有限公司董事长蔡民强：
　　
　　专注刺绣 只为传承
　　
　　名瑞非常重视文化建设。1984年，明瑞从一个刺绣企业变成一个时尚企业，不仅去做婚纱晚礼服，还要做好婚礼文化。文化的提升，纺织服装发展的提升，都必须要将更多丰富多彩的文化内涵带给消费者。
　　
　　每一位创新人物、每一种创新思路、每一个精彩故事、每一类纺织人生......每个代表真诚的发言，让我们看到了行业未来的希望；每个代表坚定的目光、睿智的思考，让我们看到了行业智慧的力量，创新之路，未有穷期。
　　
　　夏国新：做时装一定要重视设计
　　
　　歌力思自2015年4月22日上市之后陆续收购了四个国际品牌，其中包括德国品牌IRO，美国品牌ED Hardy、Vivienne Tam，法国品牌Laurèl。这是品牌方面和运营方面的创新。
　　
　　做时装品牌一定要在设计上进行投入。歌力思别的部门招聘都有名额限制，但是对于好的设计师没有名额限制。近期收购的Vivienne Tam这个品牌在纽约做了十年，基础非常好，但还是不符合中国市场，收购之后，不仅重新进行定位，而且组建新的国际团队，加大了设计力量。该品牌的第一家店就开在北京的王府中环，连续三个月销售全楼层排名第一。
　　
　　会议最后，中国纺织工业联合会党委书记高勇，中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏分别作了总结发言。
　　
　　陈大鹏：坚持本质和初心享受每一次变革
　　
　　陈大鹏表示，现在消费升级与变革，也给纺织服装产业的确是带来了巨大的改变，生产和消费的关系在发生变化，产业的形态也在发生变化。原来的发展模式是资源要素导向、市场要素导向，而现在是消费导向、互联网要素导向。因此整个产业的价值链也出于重构之中。在这样的背景下，纺织服装行业已经进入到了一个以创新为主题的变革时代。
　　
　　陈大鹏指出，今天的交流以下几个方面给我留下深刻印象：一是科技进步的重要性，技术就是我们创新的支撑，跟不上技术的进步就跟不上时代。二是中国的发展必须有文化自信，这对我们文化创造力提出了非常高的要求。三是人才，所有的事情是人做的，技术越进步对人的智慧的挑战更大，人到最后是变成我们真正的、重要的一个核心竞争力。
　　
　　时代在变、技术在变、市场在变，但是产业的本质没有变。在这个过程中，创新人物是把“创新”非常务实地落实到实践和行动之中，也融入到了纺织服装产业的精神文化里面。
　　
　　高勇：建设纺织强国的自信就在于创新
　　
　　高勇表示，中纺联评选创新人物的初衷，就是要推动纺织行业的创新发展，树立创新标杆，让这些创新人物的成功经验和心得能够在行业内进行推广。创新人物的涵盖面越来越广，其中既有企业家、科技工作者，也有如邓建军、杨普这样的纺织工匠。本届创新人物涵盖面不仅广泛，而且也都很有特色、很有代表性。中国纺织工业联合会今年的一项重点任务是要纪念改革开放40周年，并对改革开放40周年行业发展进行全面的总结，并对这些创新人物开展进一步的总结推广。
　　
　　行业创新、企业创新、科技创新、模式创新、业态创新，不仅让我们国家的纺织业在面对未来发展的时候越来越有底气，而且也能够推动纺织业在中国工业的各个行业里率先建成纺织强国。