湖北省纺织工业规划“十一五”期间，将按照以科学发展观为指导，以信息化带动工业化走新型工业化道路，以人为本，以发展为主线，以项目为支撑，以技术进步为动力，加大研发和自主创新力度，加大品牌的培育力度，加快结构调整和产业升级步伐，提高核心竞争能力的发展思路，实现由纺织大省向纺织强省的跨越，到2010年底全省纺织工业销售收入将达到1000亿元。

    湖北省纺织工业“十一五”将推进经济增长方式的转变，优化和调整行业结构和布局，加快产业升级，作为“十一五”的主要任务。重点是要做大做强棉纺织和服装两大优势行业，超常规发展产业用纺织品、苎麻纺织特色行业，扶持针织、家纺等行业发展。基本解决化纤“短腿”和染整“瓶颈”制约问题，完善产业链和供应链，推动湖北纺织工业做大做强。预测到2010年底，化纤产能达到50万吨；棉纺锭达到1000万锭，其中先进纺纱设备达到800万锭；布机超过10万台，其中各类无梭布机4万台；中高面料染整能力6亿米；针棉品折用纱量8万吨；服装生产能力达到25亿件。到2010年底先进技术装备的比重2010年达60 %以上，衣着、家用、产业用纺织品三大领域产品的比重达55：18：27。“十一五”期间重点采取以下六个方面的举措：

    第一，以重点项目为支撑，加快技术进步步伐。 “十一五”期间规划的重点建设项目共计186项，项目总投资327亿元。规划项目实施后，预计可新增具有国内外先进水平的纺纱能力300万锭、无梭织机1.2万台、差别化纤维40万吨、高档面料3亿米、高档服装1.5亿件,可新增销售收入640亿元。湖北纺织行业结构将会得到明显改善，将会有一批企业达到较大的经济规模，成为建设湖北纺织强省的中坚力量。

    第二，加大自主创新力度，提高行业核心竞争力。湖北纺织工业在“十一五”期间，要以湖北现有的资源、技术、人才等优势为基础，整合产、学、研等科研资源，要以品牌为重点，围绕装备技术、工艺技术、新型纤维材料技术，从形成企业自主创新的技术进步机制、增加技术开发投入入手，掌握前沿性技术，不断在产品的性能、功能、品位等方面推陈出新，通过材料创新、工艺创新、装备创新、思维创新、机制创新、管理创新、方法创新、营销创新等途径，使产品获得高附加值，提高企业市场竞争层次。大力实施名牌战略，全方位、多层面地扩展市场，在两纱两布、西服、内衣、女装、休闲装、无纺布及其制品、药纱布、苎麻纺织品、面料等领域内，力争培育3-5国际知名品牌，培育20个左右的国内知名品牌。

    第三，培育大企业大集团，引导行业健康快速发展。要通过重组、联合、加大投入和扶持力度，培育一批大型优势企业和企业集团。力争到“十一五”末期形成1-2户销售收入过50亿元、5户以上销售收入20亿元、10户以上销售收入过10亿元。以化纤、棉纺织、服装为主业，品牌和出口为导向，具有较强设计研发自主创新能力，在国际或者国内具有较强竞争能力的企业和企业集团，成为带动中小企业发展的领头羊。同时注意发挥专业规模经济优势，形成以一批具有专业化优势的大型生产加工企业和基地。全省形成化纤年生产能力达到20万吨以上企业1-2户；纺锭50万枚以上规模1-2户；拥有各类无梭织机2000台以上企业2-3户；拥有针织大园机200台以上企业1-2户；拥有中高档面料染整能力1亿米以上企业1-2户；年产2000万件以上梭织服装企业1-2户，年产3000万件以上针织服装企业1-2户。

    第四，以集群园区为依托，培育新的经济增长点。按纺织工业专业化工业园区和产业集群内在发展要求，从建立技术创新平台入手，对仙桃彭场镇的无纺制品、汉川马口镇的缝纫线、襄樊樊城区和谷城石花镇的织布、团风回龙镇的色织布、随州厉山镇的细帆布、黄冈龙感湖针织品等产业集群进行提升发展的同时，充分利用地方政府给予工业园区建设的优惠政策，加大引进项目、引进资金、引进品牌、引进人才的力度，发挥综合优势，引导纺织服装企业向园区和集群地区集中，形成一批销售收入过50亿元的集群和园区。

    第五，加快信息化建设，构建快速市场反应体系。湖北纺织“十一五”期间，要通过从运用信息网络技术改造企业传统生产、经营和基础管理模式入手，推广应用生产集散控制系统(DCS)、计算机辅助设计、制造系统(CAD/CAM)、企业资源计划系统(ERP)、客户关系管理系统(CRM)以及市场快速反应系统(QR)等，加快提高骨干企业信息化普及率，建立企业内部信息网络，提高企业管理效率和市场反应能力，进而建成以省纺织服装信息中心和湖北纺织服装网站为主体的行业信息网络，形成全省纺织行业信息扎堆效应和集合效应，为纺织行业发挥后发优势、实现跳跃式发展创造条件。

    第六，优化资源配置，提升产业整体素质。全面贯彻科学发展观，科学配置资源，引导企业发展循环经济、清洁生产；加强规划，引导企业集聚、集群、集约式发展，节约资源，降低成本，提升行业整体竞争力，实现可持续发展；抓好企业家、专业技术人才、营销人才和职工四支队伍建设，通过建立激励机制、加强职业技术教育和培训、创造良好工作和生活环境，留住人，吸引人，鼓舞人，为建设湖北纺织服装强省贡献力量。