中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲(右三)一行在山东调研。

    2月15~17日，由中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲带队，国家纺织产品开发中心主任李斌红、各专业协会等多个部门成员组成的调研组一行12人，在山东省纺织工业协会会长夏志林的陪同下，来到山东省滨州市和淄博市各区县地区，通过与当地政府、协会领导、企业家召开座谈会与实地走访企业的形式，了解到企业发展最新动态，倾听企业家渴望政策支持的迫切声音。

    在滨州的惠民县、滨城区，淄博的周村区、高青县，调研组通过两场高质量的座谈会，实地走访10余家代表性企业，了解到当地集群发展、大中小微企业的实际运行情况。

    在以家纺产业为代表的滨州和以棉纺为重要产业的淄博，调研组了解到，目前两地主产业发展情况良好，春节后企业在工人返工率、开工率方面表现较好。如魏桥、华润、愉悦、东方地毯等两项指标都可达90%以上。但在招工方面，许多企业反映由于纺织工厂工作环境一般，年轻员工从事纺织行业的意愿不强烈，造成一定困难。

    在一、二季度的内外销订单方面，企业普遍的共识是外销市场还不明朗、特别是在第一季度，询单较多实单减少，但预计在第二季度将有所回暖，企业表示对此有信心。针对一些订单出现转移到东南亚国家的情况，企业有的选择将工厂外迁至这些国家并取得成功，如兰雁集团，更多的企业表示将调整内外销市场来抵抗风险。

    在融资和税费方面，企业反映受影响程度大。行业的承兑汇票政策让企业苦不堪言，融资利息高达20%~40%。同时也有小微企业反映国家对中小企业的金融政策，并没有真正落地从而享受不到，还有一部分中型企业则表示自己被夹在了中间，大型企业与小微企业的扶持政策都沾不上。

    另外，企业认为有些税负太重，其中一些税负应加以改善，如工会基金、残疾人基金等。但最困扰企业的问题依旧是棉花的两税问题，兰雁集团建议可以效仿中国煤炭行业，调整税率，彻底解决高征抵扣问题。对于配额问题，企业普遍建议政策需进一步调整。

    除了各种税费，企业的劳动力成本和能源成本也在持续上涨，许多企业预计今年工资上涨15%~20%才能留住员工。在能源成本方面，鲁泰集团指出去年电价7分/度的上涨幅度对企业发展影响巨大。

    但在困难面前，政府、协会、企业并没有因此退却或者消沉，而是选择突破创新，追求成功。山东纺织工业协会为企业推广3D服装立体设计系统，亚光建立了一流物流体系，滨州市政府连续9年成功举办家纺节，还有阳信龙福在再生聚酯纤维领域异军突起，海斯堡出口转内销成功转型。

    在座谈会的总结发言时，孙瑞哲肯定了山东纺织业去年产业结构调整走在了全国前列，但仍有很大的进步空间，如滨州的家纺如果围绕印染环节做足文章，再结合服装等产品，沿海优势将尽显无疑。

    在政策建议方面，孙瑞哲表示联合会将建议国家有关部门将棉花问题放在一个国家、社会的角度综合去考虑，同时提醒企业融资难的问题要综合考虑。

    对于未来，孙瑞哲认为中国纺织业过去比较优势是建立在劳动要素成本上，未来要向机会成本优势转变，制造优势向创新优势转变，对于订单转移要综合全面地看，理智分析。他还提醒纺织企业要善于利于资本市场，用一些金融工具如“套期保值”方式来稳定企业发展。