“最优成长企业奖”、“最优创新企业奖”首度亮相
      杜钰洲指出，企业竞争力最终体现于科技贡献率和品牌贡献率

      4月27日，2005~2006年度中国纺织服装行业竞争力发布会在北京召开，会上公布了新一年度的棉（色）纺织、毛纺、麻纺、丝绸、针织、化纤、印染、服装等行业的竞争力十强企业，以及中国纺织服装行业出口和主营业务收入双百强企业名单，同时，新增的“最优创新企业奖”、“最优成长企业奖”两大奖项得主也于竞争力测评的舞台上首度亮相。中国纺织工业协会会长杜钰洲，副会长许坤元、陈树津、高勇、杨东辉；国家发改委工业司副司长贺燕丽；商务部市场调节司副司长王北鹰；以及中国纺织工业协会各专业协会负责人及企业代表出席了会议。
                
      在今年首度设立的两项企业大奖中，山东大海集团有限公司、湖北襄樊三五四二纺织总厂和浙江金达创业股份有限公司荣获“最优成长企业奖”，浙江华孚集团有限公司、山东海龙股份有限公司和鲁泰纺织股份有限公司荣获“最优创新企业奖”，此外，浙江华孚集团有限公司、天虹（中国）投资有限公司以及马佐里（东台）纺机有限公司获得了“特别贡献奖”。
                
      杜钰洲在讲话中指出，在当前面临诸多挑战的情况下，纺织行业必须把发展的重点放在依靠科学技术、依靠品牌、依靠职工的素质上来，概括其为：从“中国制造”提高到“中国创造”。所谓“中国创造”有两个含义，一个含义就是提高科学技术对我们行业持续高速增长的贡献率；第二，就是要有自主品牌，提高自主品牌对中国纺织行业持续高增长的贡献率。这两个贡献率的中心思想就是提高产业的创新能力，实现科学技术的创新、品牌的创新。我们将科技贡献率、品牌贡献率作为评价企业竞争力的主要指标，希望每个企业在这两个贡献率方面好好评估、反思一下本企业的发展历程和发展方向，真正把科学发展观落在实处，把主要精力、物力、财力放在技术进步和打造自主品牌上来，这正是行业开展竞争力评价活动的宗旨。今后我们要让广大企业参与，上下游企业结合，专家与统计结合、主观与客观结合，要把这项工作转变成为行业自我发展、自我监督、自我评估、自我服务的自律性活动。
                
      据了解，中国纺织服装行业竞争力测评工作如今已迈入第三个年头，今年的测评体系在过去两年的操作基础上更加细化，体系中相应增加了企业社会责任认证等相关指标，引入了认证评价，同时将目光更多地投向行业中的成长型企业，通过静态和动态相结合的方式，关注企业的赢利能力，关注企业竞争力变化的状态。中国纺织工业协会信息部副主任夏令敏介绍说，今年的竞争力测评新增了一项增长能力指标，使整个指标体系从原来的6大类发展到现在的7大类24项指标，并且首度把媒体的反馈意见纳入到测评指标中来；此外，与去年相比，今年的测评工作在国内纺织服装企业尤其是棉纺企业中反响更加强烈。从测评结果来看，竞争力强势企业的利润率、人力素质、科研力量、创新能力等指标均明显高于所在行业的平均指标，但这些竞争力十强、二十强企业在快速反应能力、产品附加值等方面的表现与企业整体水平相比并无明显优势。