瑞典成衣巨擘Hennes&Mauritz（H&M）代表若干西方成衣品牌，为表达最近成衣工人间不安的关切，敦促孟加拉总理为该国成衣业採用工资委员会订出的最低工资水平。
　　
　　在一封给孟加拉总理Sheikh Hasina的函中表示，H&M加入包括C&A、Esprit、Gap、Next、VF Corp、Primark、Inditex和Li＆Fung在内的品牌组成，要求该政府採取措施以确保工人权利的保护，特别注意那些被逮捕工人的合法代表性。
　　
　　这封信起源于支持去(2016)年12月在首都达卡的工资抗议活动，该活动造成警方根据1974年特别权力法(Special Powers Act)拘留了至少11名工会领导人和工人权利倡导者。同时，超过1,600多名工人被停职，警方提交600名工人和工会领导人的案件。
　　
　　去(2016)年12月12日在孟加拉首都达卡阿苏利亚地区发生罢工事件使当局出动镇压，工人诉求最低工资从每月68美元增加到190美元。厂家们採取不增加工资的坚定立场。
　　
　　孟加拉镇压成衣工人备受批评
　　
　　H&M在一份声明中表示，虽然它不支持任何非法罢工或暴力抗议行为，但它承认必须透过社会对话来解决动乱的根本原因。
　　
　　该联合信函指出，孟加拉生活开支增加可能会造成成衣行业工人间产生的动乱，并鼓励政府採用定期工资审查机制。这些品牌表示，这将有助于孟加拉成衣行业创造稳定的经营环境。
　　
　　H&M表示，该公司在达卡的员工正“密切地监测当地情况”，并与供应商、行业协会、工会和其他买主保持密切联繫。
　　
　　时尚零售商表示，工厂现在已重新开业及恢復生产。工厂管理阶层、工会代表和孟加拉制衣和出口商协会（BGMEA）正在谈判解僱工人的条款。
　　
　　该公司表示：「对于H&M来说，重要是在所有的生产国，我们的产品都在良好的工作条件下生产。这是透过我们与IndustriAll和瑞典工会IF Metall的全球框架协议解决的。目标是在双方之间的劳动市场建立一个良好的对话、集体谈判协议和和平冲突解决方案。我们的全球公平生活工资策略 - 旨在订立纺织行业的公平生活工资 - 也是这项工作一个重要的贡献，例如透过请求年度工资的调整」。